P&O Adviseur
- Amsterdam
Het hoofddoel is het tijdelijk vervangen van een P&O-adviseur vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. De kernverantwoordelijkheden zijn het adviseren van leidinggevenden, het beheren van verzuimdossiers en het coördineren van werving en selectie.
Functie omschrijving
Je komt te werken in het HR-team dat bestaat uit 20 collega’s met elk hun eigen werkgebied of expertise. We sparren met elkaar over hoe je iets aanpakt, we ondersteunen elkaar en er is een goede sfeer in het team.
Je adviseert leidinggevenden bij casuïstiek bijvoorbeeld op het gebied van verzuim, werving en selectie, functioneren, integriteit, ongewenst gedrag etc. en zoekt daarbij, indien nodig, de afstemming met de (externe) arbeidsjuristen. Je houdt overzicht op de lopende verzuimdossiers, zet acties uit, ondersteunt leidinggevenden bij het voeren van gesprekken (o.a. frequent verzuim), denkt mee over vraagstellingen aan de bedrijfsarts, in te zetten interventies en de reintegratie etc. Je coördineert de werving en selectie van nieuwe medewerkers in samenwerking met de junior HR-adviseur en neem je deel aan sollicitatiegesprekken.
Arbeidsvoorwaarden
Functie eisen
Voor de functie van P&O adviseur Amsterdam zoeken wij iemand met de volgende functie-eisen:
- HBO werk- en denkniveau
- Ruime ervaring op gebied van verzuimbegeleiding en werving en selectie
- Goede gespreksvaardigheden
Kennis
- Algemeen theoretische en praktisch gerichte kennis
- Inzicht in samenhang met aangrenzende vakgebieden
- Opleiding op gebied van HRM -afgerond
Competenties
- Adviesvaardig
- Samenwerken
- Klantgericht
