HR Adviseur (Interim)
Als HR-adviseur ben jij dé verbindende schakel tussen HR-beleid en de praktijk. Je signaleert relevante HR-thema’s, adviseert proactief en draagt bij aan de uitvoering van het HR-beleid binnen jouw parket.
Je weet wat er speelt in de organisatie en anticipeert op ontwikkelingen. Je toetst vraagstukken aan geldende wet- en regelgeving én aan de kaders van het OM en de Rijksoverheid. Ook lever je een actieve bijdrage aan HR-projecten op het gebied van strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en diversiteit & inclusie.
Je implementeert landelijk HR-beleid op lokaal niveau en bewaakt de toepassing van eerder vastgesteld beleid. Je adviseert zowel strategisch als operationeel, en weet goed om te gaan met de dynamiek van een organisatie in beweging.
Functie omschrijving
Als HR-adviseur ben jij het aanspreekpunt voor HR binnen jouw onderdeel van het parket. Je signaleert knelpunten en kansen, zet passende acties uit, en adviseert het management over uiteenlopende HR-vraagstukken. Hierbij houd je rekening met de geldende wet- en regelgeving, organisatiekaders én de transitiefase waarin het OM zich bevindt.
Je werkt zowel operationeel als strategisch, en bent betrokken bij de implementatie en borging van HR-beleid op thema’s zoals:
- Strategische personeelsplanning (SPP)
- Duurzame inzetbaarheid
- Diversiteit & inclusie
Daarnaast pak je HR-projecten op en werk je samen binnen een professioneel HR-team dat valt onder de afdeling Bedrijfsvoering van het parket.
Arbeidsvoorwaarden
Functie eisen
Wat breng je mee?
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur, waarvan ten minste 2 jaar binnen een (semi)overheidsorganisatie.
- Je beschikt over actuele kennis van HR-vraagstukken, wet- en regelgeving en organisatieontwikkeling.
- Je bent een stevige gesprekspartner: onafhankelijk, leergierig en analytisch sterk.
- Je hebt oog voor de organisatiecontext en weet je adviesstijl aan te passen aan de situatie.
- Je schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en operationeel handelen.
- Je voelt je thuis in een veranderende omgeving en durft buiten de gebaande paden te denken.
- Je staat voor integriteit en werkt graag samen, ook vanuit een zelfstandige rol.
Bedrijfsprofiel
Bij het Openbaar Ministerie (OM) werken we dagelijks aan een rechtvaardige samenleving. Samen met de politie en andere ketenpartners zetten wij ons in voor de opsporing en vervolging van strafbare feiten – van winkeldiefstal tot cybercrime, en van belastingontduiking tot terrorisme.
Met ruim 6.000 professionals, verspreid over 35 locaties in Nederland, is het OM een organisatie met impact. Het OM bestaat uit meerdere parketten, landelijke eenheden en ondersteunende diensten. Aan het hoofd staat het College van procureurs-generaal, dat verantwoordelijk is voor het beleid én de organisatie.
